Publikationen
März 2025
Leitfaden zur Erstellung eines Schutzkonzeptes vor Rassismus, Diskriminierung und Gewalt
Wie können Kinder und Jugendliche an Bildungseinrichtungen vor Rassismus, Diskriminierung und (sexueller) Gewalt geschützt werden?
Der Leitfaden skizziert die Problemlagen in Schulen und anderen Bildungseinrichtungen und stellt ein Schutzkonzept und seine Umsetzung vor.
Dabei geht es um Prävention, die Formulierung eines Leitbildes, einen Verhaltenskodex, Beschwerdemanagement und Handlungsstrategien.
Mit Formulierungsempfehlungen und Anlaufstellen.
Team Schutz in Bildung, unter Mitwirkung von Hamado Dipama, Antirassismus- und Antidiskriminierungsberater der AGABY
Vergleichende Studie zu den Strukturen der Migrations- und Integrationspolitik auf lokaler Ebene in der Tschechischen Republik, der Slovakei, Belgien und Deutschland mit Beispielen guter Praxis.
Die Publikation fasst die Ergebnisse des länderübergreifenden Austausch-Projektes "Successfull Migrant Integration in Region" (2021-2023) zusammen, das vom ErasmusPlus Programm der Europäischen Union finanziell gefördert wurde.
Im Mittelpunkt stand die Unterstützung und Entwicklung von Innovationen im Bereich Integration.
Die Organisation Association for Migration and Integration (SIMI) in Tschechien hatte das Projekt initiiert, neben AGABY waren die tschechische Charles University, die slowakische Organisation Liga za l'udské práva (Human Rights League) und die belgische Stadt Mechelen beteiligt.
Jahresbericht der AGABY 2024
Die Aktivitäten der Dachorganisation der Migranten- und Integrationsbeiräte Bayerns im Jahr 2024 - 13 Seiten geballte Information in Text und Bild.
80 Fachaustausche, Gespräche mit Politik und Gremien, 12 Pressemitteilungen, 4 Großveranstaltungen, 40 Seminare für Integrationsbeiräte und Akeur*innen.
Die Zahl der Maßnahmen sind immens, das Engagement empowernd und großartig. Gleichzeitig muss AGABY weiterhin mit den Problemen kämpfen und befindet sich aktuell in einer prekären Situation.
Alle Informationen zu unseren Aktivitäten in 2024 im:
Integrationsstrukturen in Bayern. Beispielhafte Modelle für die Praxis
Eine Analyse an ausgewählten Beispielen der kommunalen Integrationsstrukturen in Bayern mit Schaubild und Beispielen guter Praxis.
Die stetige Weiterentwicklung der Integrationsstrukturen stellen eine wichtige Aufgabe für ein zukunftsfähiges Bayern dar.
Die erarbeitete Analyse will Modelle für den Aufbau neuer und die weitere Verbesserung bestehender Integrationsstrukturen aufzeigen und Handlungsempfehlungen geben.
Integrationsstrukturen in Bayern - Modelle und Analyse als pdf
5 Jahre "Aktivierende Antidiskriminierungsarbeit in Bayern" - wie ist das Projekt entstanden? Was haben wir erreicht? Wo wirkt das Projekt weiter? Die ausführliche Projektdokumentation mit allen Highlights, Maßnahmen und Analysen. Hier klicken zum Herunterladen.
Aktivierende Antidiskriminierungsarbeit: Methoden für die Beiratsarbeit und migrantische Selbstorganisationen
Diskriminierung geht uns alle etwas an. Mit dem Projekt “Aktivierende Antidiskriminierungsarbeit in Bayern” ermutigen wir Beiräte und Selbstorganisationen, sich mit Diskriminierung in ihrer eigenen Organisation zu beschäftigen.
Nach zwei Schulungsdurchgängen „Sprecher*in gegen Diskriminierung“ entstand im Rahmen der Fortbildung „Train the Trainer“ ein Workshopkonzept zum Thema Antidiskriminierung in der Beiratsarbeit.
Das Konzept und unsere Projekterfahrung möchten wir mit anderen Multiplikator*innen und Trainer*innen im Kontext der Beiratsarbeit teilen. Das Handbuch zeigt Möglichkeiten auf, wie Diskriminierung in der eigenen Organisation bearbeitet werden kann.
Antidiskriminierungs-ABC
Rassismus, Queerfeindlichkeit, Sexismus und viele andere Begriffe...
Das Antidiskriminierungs-ABC erklärt diese auf verständliche Weise und zeigt die Zusammenhänge im Alltag, in Bildungseinrichtungen, Beruf und Ehrenamt auf. Neben thematischen Impulsen kommen auch Expert*innen zu Wort. Anhand konkreter Beispiele setzten wir uns mit Begriffen aus der Antidiskriminierungsarbeit auseinander und diskutieren miteinander.
Antidiskriminierungs-ABC in Leichter Sprache
Das „Anti-Diskriminierungs-ABC“ erklärt wichtige Begriffe zu den Themen
Diskriminierung und Rassismus.
Anti bedeutet: gegen etwas sein.
ABC steht für das Alphabet.
Geschichten im Gepäck
Wer versteht sich als „russlanddeutsch“? Wie veränderten sog. „Gastarbeiter“ das Verständnis von Deutschland als Einwanderungsland? Wie kämpfen Schwarze Selbstorganisationen gegen Rassismus?
"Geschichten im Gepäck" setzt sich mit den vielfältigen Geschichten des Auswanderns, den verschiedenen Herkunftskulturen und den Erzählungen, die die Menschen aus diesen mitnehmen sowie den Unterschieden im „Ankommen“ in Deutschland auseinander. Es geht um die Vielfalt der Zu-/Einwanderungsgeschichten, das gegenseitige Kennenlernen und den Dialog zwischen den unterschiedlichen Zuwanderer*innen.
Geschichten im Gepäck in Leichter Sprache
Viele Menschen wissen wenig über Migrations-Geschichten.
Deshalb ist es wichtig, Migrations-Geschichten zu kennen.
In dem Online-Workshop
- wurden Geschichten über verschiedene Gruppen von Migrant*innen erzählt.
- wurde erklärt, wie sich Migrant*innen selber nennen.
- wurde die Arbeit von Organisationen der Migrant*innen vorgestellt.
Schaubild der Integrationsstrukturen als faltbare Karte
Integrationsbeiräte, Wohlfahrtsverbände, Helferkreise, Integrationsbeauftragte, religiöse Einrichtungen, Migrantenvereine - sie alle bilden das Netzwerk der Integrationsstrukturen.
Die faltbare Karte ist ein Schaubild dieser Integrationsstrukturen in den Städten und Landkreisen Bayerns.
Als gedruckter Flyer kann die Karte zum Quadrat gefaltet werden
Faltkarte Innenseite als pdf
Faltkarte Außenseite als pdf
Leitfaden zur Beiratsarbeit
Da Beiräte für ein gleichberechtigtes und friedliches Miteinanderin der Gesellschaft eintreten, gehört die Bekämpfung von Rassismus und Diskriminierung schon immer zu unseren Hauptaufgaben. Durch das Erstarken rechtsextremer Gewalt und rechtspopulistischer Hetze und Hass hat das Thema eine besondere Brisanz bekommen.
Die Handreichung dient der Unterstützung der Beiräte in ihrer Arbeit gegen Rassismus. Es werden rechtliche und praktische Probleme thematisiert und Lösungsansätze, z.B. für Formulierungen in der Satzung angeboten. Die Handreichung ist ein Vorschlag für die Praxis, die mit der Unterstützung der Beiräte ständig weiterentwickelt und an neue Bedarfe angepasst werden soll.
Erfolgreich Arbeiten im Integrationsbeirat
Sie möchten wissen, was die grundlegenden Aufgaben und Themen der Beiratsarbeit sind?
Sie möchten Neuwahlen Ihres Integrationsrats vorbereiten oder eine Satzungsänderung herbeiführen? Oder gar einen Beirat neu gründen?
Diese und viele weitere wertvolle Informationen finden Sie in übersichtlicher Form im Online-Handbuch 'Erfolgreich arbeiten im Integrationsbeirat'. Materialien, Tipps & Hilfen'. Dieses richtet sich an Beiratsmitglieder, engagierte Migrant*innen wie auch an Verantwortliche in Politik und Verwaltung.
Zum Online-Handbuch
Empfehlungskatalog und Projektbericht "Kommunale Integrationslandschaften"
Für die kommunale Integrationsarbeit in Bayern hat AGABY einen Empfehlungskatalog erstellt, der 2022 aktualisiert wurde.
Die Empfehlungen wurden im Rahmen des Projektes "Kommunale Integrationslandschaften" im Jahr 2015 erarbeitet.
Ziel war es, die vielfältige Integrationslandschaft Bayerns zu entdecken und eine Art von inhaltlicher Landkarte zu erstellen. Auf dieser Grundlage wurden Kriterien und Modelle für erfolgreiche partizipative Integrationsstrukturen herausgearbeitet und fördernde und hemmende Faktoren der kommunalen Integrationsarbeit abgeleitet.
Eine ausführliche Darstellung und Auswertung erfolgte in einem Projektbericht. Dort sind auch die Handlungsfelder der Integrationsbeiräte anhand von Praxisbeispielen beschrieben.
Expertise aus der Praxis, ein Blick auf die bisherigen Strukturen und eine Anleitung zu deren Verbesserung
Menschen, die in Deutschland Rassismus und Diskriminierung erfahren, benötigen Unterstützung, um ihre Rechte einfordern zu können.
Im Freitstaat Bayern, Landkreisen und Kommunen braucht es den flächendeckende Aufbau von Antirassismus- und Antidiskriminierungsstellen.
Das Handbuch stellt theoretische Hintergrundinformationen zur Verfügung und stellt Begrifflichkeiten vor.
Außerdem gibt es praktische Tipps, zur Ausstattung der Stellen und für eine professionelle Beratung.
Das Handbuch wurde von Hamado Dipama, Referent für Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit der AGABY in Zusammenarbeit mit MigraNet - IQ-Netzwerkwerk Bayern realisiert.
Faltblatt Arbeitsmarktintegration
Soll Integration gelingen, dann brauchen alle Bürger*innen einen gleichberechtigten Zugang zum Arbeitsmarkt.
Für Migrant*innen gestaltet sich jedoch die Suche nach einer Arbeitsstelle oft wie ein Hürdenlauf. Diese Hürden zu überwinden ist eine Herausforderung für die ganze Gesellschaft und im Interesse aller. Deshalb ist die Arbeitsmarktintegration auch für die Integrationsbeiräte ein wichtiges Handlungsfeld.
Das Faltblatt fasst die Empfehlungen zusammen.
Bedeutung, Aufgaben und Funktion von Integrationsbeiräten für die Kommunalpolitik
In dieser Broschüre werden die bayerischen Ausländer- und Integrationsbeiräte als ein wichtiges Instrument der demokratischen Beteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund vorgestellt. Sie bietet einen Überblick über die Aufgaben, Funktionen und Strukturen der Beiräte in Bayern.
Die Broschüre ist eine Veröffentlichung im Rahmen des Projektes Empowerment & Partizipation der AGABY und des LBE Bayern (Landesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement), gefördert durch das Bayerische Sozialministerium und das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.
Abschlussdokumenation 'Gemeinsam engagiert - Bürgerschaftliches Engagement im Bereich Integration'
Das bayerische Modellprojekt 'Gemeinsam engagiert - Bürgerschaftliches Engagement im Bereich Integration' ist nach dreijähriger Laufzeit im Mai 2010 zu Ende gegangen.
In der Abschlussdokumenation wurden die Ergebnisse, Erfahrungen und Erkenntnisse der Projektarbeit zusammengefasst und für die ehren- und hauptamtlichen Akteur*innen den Themenfeldern Bürgerschaftliches Engagement und Integration aufbereitet.
Positive Erfahrungen und fördernde Aspekte wurden dabei genauso herausgearbeitet wie Schwierigkeiten und Hindernisse. Die Projektdokumentation will damit auch auf die nach wie vor schwierigen Rahmenbedingungen des Engagements insbesondere von Migrantenorganisationen hinweisen, zugleich aber auch Anregungen und Ideen für eine erfolgreiche Arbeit geben und Mut machen für eigene Projekte.